La trasformazione digitale, definita come trasformazione “riguardante i cambiamenti che le tecnologie digitali possono apportare al modello di business di un’azienda, prodotti o strutture organizzative, è forse la sfida manageriale più pervasiva per le imprese degli ultimi e dei prossimi decenni. Tuttavia, le possibilità digitali devono unirsi a dipendenti e dirigenti qualificati per rivelarne il potere di trasformazione. Pertanto, la trasformazione digitale ha bisogno sia della tecnologia che delle persone. Nel coaching digitale, la maggior parte delle funzioni del coach è supportata dalla tecnologia. La tecnologia non sostituisce il coach: riteniamo che l’aspetto umano del coach e il rapporto del coach con i clienti siano fondamentali. Invece, il coach opera attraverso la tecnologia e l’esperienza di coaching avviene attraverso la tecnologia. Noi forniamo sessioni di digital coaching per tutte le nostre realizzazioni e per tutte le nostre fasi di consulenza.
Digital coaching
